UCC上島珈琲 常務取締役 石谷桂子氏と対談させていただきました（後編）
UCC上島珈琲 常務取締役 石谷さんのインタビュー後編です。
『外部の経験や考え方を活かした提言を求められていると思っています。実際、事前のトップや経営陣との面談でも、新しい視点を持ってきてほしいと言われましたし。男女というよりは、違う経験値を持つ人間が入ってくることがダイバーシティだと考えられていますね。」
UCC上島珈琲 常務取締役 石谷さんのインタビュー後編です。
『外部の経験や考え方を活かした提言を求められていると思っています。実際、事前のトップや経営陣との面談でも、新しい視点を持ってきてほしいと言われましたし。男女というよりは、違う経験値を持つ人間が入ってくることがダイバーシティだと考えられていますね。」